Las personas que son parte del mundo laboral o desean integrarse a él saben que escribir un currículum es indispensable para conseguir un empleo. Y hacer un CV no solo significa listar tus empleos previos en un documento y enviarlo a la empresa de tu elección. Es describir tu experiencia laboral, preparación académica, competencias y habilidades que te califican para realizar un trabajo determinado; a continuación te daremos los tips para crear un curriculum ideal.

Un currículum ideal se divide en distintas secciones: datos personales, objetivo profesional o perfil profesional (según tus necesidades), experiencia laboral, formación académica e información adicional como idiomas, herramientas informáticas, aptitudes individuales, intereses, etc. Cuanto más atractivo sea el diseño, y más clara y organizada esté presentada la información de tu currículum, mayores oportunidades tendrás.

Actualmente se cuenta con diversas opciones de presentación que se han convertido en tendencia: CV online, formato PDF, diseño más visual, presencia online, enlaces, código QR, y videocurrículum.

A continuación te daremos tips para crear un currículum ideal y deslumbrar al reclutador, desde qué información incluir en los datos personales hasta qué tipo de formato para curriculum vitae es el ideal para ti.

Tips para crear un curriculum ideal

• Información de contacto:
  Tu nombre completo, email y teléfono móvil son los tres elementos principales de esta sección, aunque siempre puedes complementarla con tu página web. recuerda modificarlos si cambiaste de correo electrónico o actualizaste tu número de teléfono.
  De esta forma, si el reclutador desea ponerse en contacto contigo, podrá hacerlo sin ninguna complicación.

• Fotografía profesional:
  Lo ideal es escoger una imagen actual, donde aparezcas únicamente tú y la calidad sea buena. No incluyas una de cuerpo completo, tu rostro y hombros serán más que suficiente. Evita utilizar selfies, fotos con mucho maquillaje, colores estrafalarios o imágenes pixeleadas o borrosas. Ya que una imagen dice mil palabras, así que ten mucho cuidado en tu elección.

• Plantillas profesionales:
  El aspecto visual de tu CV es clave para atrapar la atención del reclutador, por lo que si no tienes tiempo de realizar tu propio diseño o no tienes el software necesario para crear un currículum, nunca está de más en invertir un poco en un modelo o plantilla de calidad.

• Dividir el contenido en secciones:
  Existen diferentes secciones de un curriculum  y cada una tiene un orden y una jerarquía diferente. No obstante, para no confundir al reclutador y facilitar su lectura, un consejo para currículum es indicar el inicio de cada sección con un subtítulo vistoso.

• Ortografía:
  Las faltas de ortografía y gramática son los errores más comunes que existen en los currículums. Tienes que tomarte el tiempo de revisar cuidadosamente tus textos y asegurarte de que todas las palabras estén adecuadamente escritas.

• Lenguaje profesional:
  Evita usar frases coloquiales, abreviaturas informales o lenguaje muy casual para no causarle una mala impresión al reclutador.

• Fuente legible:
  Tipos de letras como Helvética, Georgia o Calibri son muy recomendadas para hacer tu currículum. De igual forma, otro consejo para CV es el evitar fuentes anticuadas o pasadas de moda como la Times New Roman.  De igual forma, el tamaño de fuente para currículum recomendado es entre 10 y 12 puntos para los textos generales y de entre 13 y 15 puntos para los títulos. Solo asegúrate de que el resultado final sea armónico.

• Evitar que se vea saturado:
  la clave es que sea legible ya que el reclutador no va a invertir su tiempo en leer algo poco claro, así que debes de hacer tu mejor esfuerzo para que el documento no tenga bloques enormes de texto.

• Email profesional:
  Utilizar una dirección más sobria, con un proveedor de correo electrónico actual, como Outlook o Gmail. De esta forma, podrás comenzar tu currículum con el pie derecho. Ya que es uno de los elementos indispensables de los datos personales de tu CV.

• Redes sociales:
  Hay ciertos candidatos que pueden beneficiarse de incluir links a redes sociales. Cuentas como Instagram, Facebook o Pinterest pueden ser útiles si quieres exhibir tu trabajo. Asegúrate de que tus redes sociales muestren solo contenido profesional y evita compartir cuentas sumamente personales o que exhiban imágenes que contengan alcohol o te hagan ver como un candidato informal y problemático. 

• Sección de educación:
  Si no has tenido muchos empleos previos, eres estudiante o te acabas de graduar, te recomendamos mover tu educación justo debajo de tu objetivo profesional y antes de la experiencia. Así podrás comenzar con tu sección más fuerte.

• Nivel de idiomas: Los idiomas son muy relevantes en cualquier CV y no olvides especificar tu nivel.

• Logos y resultados:
  Estos logros tienen que ser muy específicos e incluir cifras, porcentajes y datos duros que expongan claramente el alcance de tus capacidades

• Habilidades duras:
  Son conocimientos específicos de un puesto el manejo de un software, el conocimiento de un lenguaje de programación o la aplicación de un método específico

• Habilidades blandas:
  Son las aptitudes que se relacionan con la personalidad del candidato y su forma de tratar con otras personas, tales como la comunicación, el trabajo en equipo o la empatía.